Nel caso in cui un'azienda voglia valutare e accertare le reali competenze di un candidato, verificando la veridicità delle informazioni e l'attendibilità del candidato
può affidarsi a un investigatore privato. Grazie a un'agenzia investigativa è possibile effettuare un'indagine investigativa per valutare un candidato prima di effettuare
l'assunzione.
Solitamente in questi casi l'investigatore privato effettua varie ricerche al fine di verificare le informazioni comunicate dal candidato, ad esempio si verifica l'attendibilità
delle informazioni comunicate nel curriculum, si verificano le precedenti attività lavorative, si valuta la vericidità delle referenze e si verifica il profilo del soggetto.
Approfondimenti
