L'ordinamento giuridico italiano prevede che in caso di furto o tentato furto di benzi aziendali si può procedere al licenziamento per giusta causa in quanto viene leso il vincolo di fiducia tra azienda e dipendente. La mancanza di fiducia non consente la prosecuzione dell'attività lavorativa.
Per poter procedere al licenziamento per giusta causa in caso di furto aziendale è necessario accertare e documentare con prove valide giuridicamente il furto aziendale. Per questo motivo è necessario per le aziende affidarsi a un'agenzia investigativa.
