Investigazioni per le aziende

Le investigazioni aziendali sono effettuate dalle agenzie investigative su richiesta del titolare dell'azienda o chi ne fa le veci con l'obiettivo di individuare le prove necessarie
per tutelare il patrimonio aziendale.

Le investigazioni maggiormente richieste dalle aziende riguardano le seguenti tematiche:

 

- Assenteismo dipendenti
- Concorrenza sleale
- Licenziamento per giusta causa
- Tutela di marchi e brevetti
- Furti aziendali
- Uso scorretto dei permessi ex legge 104/92
- Investigazioni preassunzione

 

L'investigatore privato effettua le indagini su richiesta del rappresentante aziendale e al termine dell'indagine investigativa consegna un report investigativo dettagliato con tutte le
prove raccolte durante l'indagine investigativa.
Grazie a un'agenzia investigativa legalmente autorizzata è possibile raccogliere informazioni e prove inconfutabili valide legalmente in sede giudiziale per far valere un proprio diritto.

 


 

 

Investigazioni aziendali per accertare la correttezza del dipendente o del socio: verifica della fedeltà di un socio o di un dipendente

 

Patto di non concorrenza:

Indagine investigativa atta a dimostrare il mancato rispetto del patto di non concorrenza da parte di un socio o dipendente

 

Licenziamento per uso scorretto dei permessi ex legge 140/92:

Indagine investigativa per verificare e accertare il corretto utilizzo da parte del dipendente dei permessi della ex legge 104/92 richiesti per la cura di un familiare

 

Licenziamento per finta malattia:

Investigazione aziendale per accertare e raccogliere prove valide a dimostrazione della simulata malattia in modo da poter procedere al licenziamento per giusta causa.

 

Licenziamento per furto aziendale:

Investigazione aziendale per verificare e raccogliere prove per casi di furti aziendali o frodi aziendali.

 

Concorrenza sleale:

Investigazione per raccogliere le prove necessarie per dimostrare la concorrenza sleale

 

Investigazioni preassunzione:

Indagine investigativa per accertare la validità e la vericidità del curriculum del candidato e verifica dell'affidabilità.

 

Consulenze tecniche:

L'agenzia investigativa può effettuare bonifiche ambientali, bonifiche telefoniche, perizie forensi e perizie informatiche.